Criterios normativos del IMSS para Previsión Social y otros
El instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha emitidoen los meses de agosto y diciembre del 2014, y recientemente en agosto 2015, los siguientes criterios normativos:
01/2014, Cantidades de dinero entregadas en efectivo o depositadas en la cuenta de los trabajadores, nominadas bajo cualquier concepto que pueda considerarse de previsión social, integran al salario base de cotización de conformidad con el primer párrafo del artículo 27 de la Ley del Seguro Social.
02/2014, Cantidades de dinero entregadas en efectivo o depositadas en la cuenta de los trabajadores, nominadas como alimentación o habitación, integran al salario base de cotización de conformidad con lo establecido en el primer párrafo del citado artículo 27.
03/2014, Pagos a trabajadores registrados como indemnizaciones por enfermedades o accidentes de trabajo no acontecidos, integran el salario base de cotización de conformidad con el artículo 27, primer párrafo de la Ley del Seguro Social.
04/2014, Cantidades de dinero entregadas en efectivo a los trabajadores o depositadas en sus cuentas personales o de nómina, que no cumplan con los requisitos para planes de pensiones establecidos por la Comisión Nacional del Sistema de ahorro para el retiro, integran el salario base de cotización de conformidad con el artículo 27, primer párrafo de la Ley del Seguro Social.
05/2015, Cantidades pagadas en efectivo o depositadas en la cuenta de los trabajadores por concepto de días de descanso semanal u obligatorio laborados, integran al salario base de cotización, de conformidad con el artículo 27, primer párrafo de la Ley del Seguro Social.
Nuestra recomendación es por supuesto, tener en cuenta las disposiciones giradas por el IMSS, en torno a los conceptos de compensación referidos en los criterios normativos 01 al 04 del 2014 y 01/2015.
Podrá obtener detalle de los criterios normativos en nuestra zona de Descargas.
